裁员14000人，思科转型背后的阵痛

据路透社报导，消息人士称之为，思科将展开大幅度裁员，规模在1.4万人左右，占到总员工数的20%，这将是思科32年历史上最大规模的裁员。早于在今年1月份，Global Equities Research分析师特里普·乔杜就预测，思科今年有可能裁员万人以上。乔杜称之为，由于更好的客户改向云，思科转入云市场较为晚，很多负责管理后台流程的职员就仍然被必须。业务转型较早思科裁员的原因只不过也难于辨别，出于业务转型的必须，公司正在渐渐舍弃原有业务。

众所周知，思科仍然是网络设备行业的领导者。但现在网络设备市场仍然是硬件的天下，演进为云计算和廉价设备配上软件解决方案的天下。Google、亚马逊等厂商在云服务业务的兴起，对思科导致十分大的的影响。

此前，思科的服务都拒绝运营在同品牌的硬件和原始系统内，而现在他们正在将有所不同服务合并，仍然初始化软硬件许可，从而由硬件企业转型为以软件公司。自查克·罗宾斯兼任思科CEO以来，仍然致力于发售基于软件的网络、安全性和管理产品，同时在数据分析软件和数据中心云工具产品上增大投放力度，抵销电信运营商和企业开支上升对其网络网关和路由器主营业务的影响。思科很早已企图转型，但回头了不少弯路。

钱伯斯曾明确提出思科的新目标是“从全球仅次于的网络公司逆身兼全球第一的IT公司”，从设备提供商全面转型为解决方案提供商，但该解决方案还是基于硬件设备来获取，没意识到软件和应用于的兴起。钱伯斯意识到这一点后，明确提出把思科从网络设备(以路由器和交换机居多)厂商转型为一家软件和服务的设计商和销售商，但此时的亚马逊、微软公司以及Google等早已相比之下的跑完在前面。而仅次于的竞争对手华为，早在2010年底任正非就明确提出“云平台上要在不太长的时间里打破思科，在云业务上要追上谷歌”，把云服务放到企业的最重要战略方位当中。

之后，任正非将公司业务分成运营商、企业、终端和其他四大部分。中国业务挫败截至7月26日的第四财季中，思科中国的营收同比上升23%，今年思科中国区数名高管已被拒绝辞职，还包括中国区总裁Hahn Tu、大中华区副总裁张思华(Fredy Cheung)等。思科在中国区销售业绩较好的原因，一方面由于斯诺登2013年透露NSA在海外销售的美国部分科技产品中植入监控工具后，中国政府期望用于本国科技产品；另一方面就是华为的兴起。

追溯到更加早于，2012年中国中央政府采购中心的名单上共计60款思科的产品，而这一数字在2014年订购名单中急剧下降为零。而此次裁员，很有可能波及到大批思科中国的员工。投资收购任何大型企业只有牵涉到到业务转型，认同防止没法投资收购来扩展新的产品线，思科在这方面的投放力度最为大手笔。云服务思科曾回应，他们将再行云服务领域投放大量资金，用作建设数据中心，以协助新的“思科云服务”项目的运营。

早在2012年，思科就以12亿美元并购云计算网络公司Meraki；2015年5月思科并购 Tropo，补充协作领域 PaaS 服务；今年3月，思科并购了云搜寻技术初创企业Synata，将其技术将统合到思科旗下的基于云计算的协作服务“Cisco Spark”之中。同期，思科以2.6亿美元并购混合云管理解决方案提供商CliQr，将其划归思科Insieme部门。

CliQr公司研发的CloudCenter混合云管理平台可获取多个应用于、用户及云的全生命周期管理，便利用户管理横跨物理、虚拟世界及云环境展开工作阻抗的迁入。在混合云解决方案层面，思科曾公布了混合云软件创意方案Cisco Intercloud Fabric，并与35家独立国家软件开发商（ISV）创建了合作关系。企业协作业务2015年11月，思科7亿美元并购视频会议协同系统Acano。

只不过思科早就开始布局协作业务市场，曾以33亿美元并购挪威视频会议公司Tandberg ASA，以及投放32亿美元并购网络会议服务公司WebEx Communications。网络安全思科多次斥重金加码网络安全业务。

今年6月，思科并购了云安全公司CloudLock，用作增强云端的安全性技术。之前思科则以4.53亿美金并购网络安全公司 Lancope；27亿美金并购网络安全公司 Sourcefire；6.35 亿美元并购 OpenDNS。还有一些规模较小的安全性公司，例如ThreatGrid、Portcullis和Neohapsis等。

物联网今年2月，思科以14亿美元现金和股票并购物联网创业公司Jasper。Jasper的业务特点是将汽车、喷气式发动机、心脏起搏器这类设备终端互联网，同时也在打造出一个软件平台来协助在线监测这些设备。

产品定位转变思科现在的战略是把主要产品集中于在高端和中高端市场，由于低端产品利润更加厚，且份额被竞争对手蚕食，所以思科渐渐舍弃现有的低端产品线，而这些低端产品线的背后大多是由老员工构成。新人补进数量近少于裁员人数外界往往更加注目裁员的人数，而不在乎新的员工补进的数量。(公众号：)查询数据资料表明，在过去几年当中，思科总计裁员多达2万人，业绩不佳的部门和个体争相被出局掉，但是同期思科的总人数还是减少了数千人，这些数据均可佐证思科招的新人比裁的人更加多，新的产品线扩展速度也比以往更为快速增长。

总的来说，思科要从传统的硬件业务向以软件为中心的企业的组织转型，尽管近年来思科大力转型，并为关上软件业务市场展开大规模的投资收购，但从目前的市场环境来看，思科似乎已错失最差的转型时机。因此为了减缓追上谷歌、亚马逊等公司的步伐，思科被迫减缓新旧业务过渡性的速度，因此经常出现集中性大规模裁员也并不车祸。引荐读者：思科将14亿美元并购Jasper，发力物联网另眼见思科：丧失了中国市场就丧失了全世界？原创文章，予以许可禁令刊登。下文闻刊登须知。

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